Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (labormigration.uz) – личный кабинет, вход и регистрация

0
662

Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан – это государственный орган, который занимается управлением в сфере занятости населения, миграции трудовых ресурсов и трудовых отношений. В данной статье мы расскажем о деятельности этого министерства, его задачах и функциях.

Задачи Министерства занятости и трудовых отношений

  1. Разработка и реализация единой государственной политики в области занятости населения, трудовой миграции и трудовых отношений.
  2. Организация профессиональной ориентации и подбора кадров, а также переподготовка и повышение квалификации безработных граждан.
  3. Содействие в создании новых рабочих мест, развитие малого бизнеса и предпринимательства.
  4. Организация работы по трудоустройству и трудовой миграции граждан.
  5. Контроль за соблюдением законодательства в области занятости и трудовых отношений.
  6. Сотрудничество с международными организациями по вопросам занятости и миграции трудовых ресурсов.

Функции Министерства занятости и трудовых отношений

  1. Разработка и согласование с другими органами государственной власти стратегии и планов в области занятости и трудовых отношений.
  2. Обеспечение реализации государственной политики в области занятости и трудовых отношений.
  3. Организация системы социальной защиты безработных граждан и лиц, занятых на временных работах.
  4. Разработка и внедрение программ поддержки занятости и стимулирования занятости населения.
  5. Разработка и согласование проектов законодательных актов в области занятости и трудовых отношений.
  6. Организация проведения мониторинга и анализа состояния рынка труда и разработка мер по его регулированию.

Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (labormigration.uz)

Содержание страницы

Регистрация

Регистрация в системе id.egov.uz

  1. Открыть ссылку https://id.egov.uz/?client_id=mygove_uz_test&token_id=18deb6ef-68b0-4bdc-889f-34ddaa124eea&method=IDPW, если пользователь ранее не регистрировался в системе id.egov.uz.
  2. Прочитать пользовательское соглашение и нажать кнопку «Зарегистрироваться».
  3. Ввести свой личный идентификационный номер физического лица (ЖШШИР — 14 цифр в нижней части паспорта).
  4. Указать серию и номер паспорта.
  5. Ввести адрес электронной почты.
  6. Ввести свой номер телефона и нажать кнопку «Получить SMS с кодом».
  7. Ввести код, полученный по SMS на номер телефона, в поле «Код SMS», затем нажать «Далее».
  8. Ввести логин и пароль для системы id.egov.uz в соответствующие поля.
  9. Нажать кнопку «Регистрация».
  10. Подождать, пока не появится окно сообщения о регистрации в системе id.egov.uz. Подтвердить, что регистрация завершена успешно.

Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (labormigration.uz) – личный кабинет, регистрация

После завершения регистрации пользователь может использовать личный кабинет на портале id.egov.uz для доступа к различным электронным сервисам государственных органов, в том числе Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.

Вход в личный кабинет

Для входа в личный кабинет на сайте id.egov.uz необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Перейдите по ссылке https://id.egov.uz и выберите удобный для вас способ входа в систему.
  2. Если вы выбрали способ входа по логину и паролю, введите свой логин и пароль в соответствующие поля.
  3. Нажмите кнопку «Войти».
  4. Если вы выбрали способ входа через Mobile-ID, введите свой номер телефона и нажмите кнопку «Отправить СМС». Для входа через этот способ услуга Mobile-ID должна быть подключена на вашем номере телефона.
  5. Если вы выбрали способ входа через ЭЦП, введите свой ПИНФЛ и пароль в соответствующие поля, затем нажмите кнопку «Войти». Пароль совпадает с паролем от ЭЦП и был выслан вам через СМС. Если пароль не был получен, можно заново зарегистрироваться в системе.
  6. После успешного входа в систему вы попадете в свой личный кабинет.

Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (labormigration.uz) – личный кабинет, вход

Какие преимущества получают граждане, выезжающие за границу для работы через агентство или Частные агентства занятости

Работа за границей является одним из самых эффективных способов повысить уровень дохода и качества жизни. Для граждан, желающих выехать за границу для работы, существует возможность обратиться в агентства занятости или частные агентства, которые предоставляют ряд преимуществ.

Льготные транспортные билеты

Первым преимуществом является возможность приобретения транспортных билетов со скидкой 20%. Это может быть авиабилет, ж/д билет, либо другой вид транспорта, необходимый для переезда за границу.

Страхование жизни и здоровья

Вторым преимуществом является выделение субсидии на оплату страхового полиса на страховую премию. Этот вид страхования предусматривает риск отказа в выдаче патента тем, кто едет в Россию. Это означает, что при возникновении непредвиденных обстоятельств, например, заболевания, гражданин будет защищен и получит необходимую медицинскую помощь.

Выдача микрозаймов

Третьим преимуществом является возможность получения микрозайма на покрытие расходов, связанных с трудоустройством за рубежом. Микрозаймы выдаются на сумму до 2 млн. сумов по ставке рефинансирования центрального банка в 2020 году. Начиная с 1 января 2021 года, ставки устанавливаются банками самостоятельно на рыночных принципах.

Граждане, желающие выехать за границу для работы, имеют ряд преимуществ при обращении в агентства занятости или частные агентства. Это льготные транспортные билеты, страхование жизни и здоровья, а также возможность получения микрозайма.

Какие требования к гражданам, желающим работать за границей

Граждане, желающие работать за границей, должны соответствовать определенным требованиям. В данной статье мы рассмотрим эти требования более подробно.

Знание языка страны назначения

Одним из важных требований для работы за границей является знание языка страны, куда гражданин намерен уехать. Это необходимо для того, чтобы гражданин мог свободно общаться на рабочем месте и выполнять свои рабочие обязанности.

Отсутствие предыдущей депортации из страны назначения

Другим важным требованием для работы за границей является отсутствие предыдущей депортации из страны, куда гражданин собирается уехать. Это требование обусловлено тем, что многие страны имеют строгую миграционную политику и не допускают в свою территорию тех, кто ранее был депортирован.

Здоровье

Гражданин, желающий работать за границей, должен быть здоровым как с медицинской, так и с физической точки зрения. Это требование связано с тем, что работа за границей может быть связана с некоторыми трудностями и нагрузками на организм.

Порядок отбора

Порядок отбора граждан, желающих работать за границей, включает несколько этапов:

  1. Регистрация в агентстве или на сайте labormigration.uz;
  2. Прохождение конкурса по запросу работодателя;
  3. Оформление документов и заключение трудового договора;
  4. Получение рабочей визы в страны, где требуется виза;
  5. Адаптация и обучение перед вылетом.

Работа за границей является одним из вариантов трудоустройства и может быть отличным опытом для развития карьеры и личностного роста. Однако, чтобы претендовать на работу за границей, необходимо соответствовать определенным требованиям и проходить определенный порядок отбора.

Каков порядок выезда граждан из Республики Узбекистан на временную работу за границу

В Республике Узбекистан действует ряд требований и порядков, которые необходимо соблюдать при выезде граждан на временную работу за границу.

Требования к гражданам

Перед выездом за границу на временную работу, гражданин должен соблюдать следующие требования:

  1. Наличие действующего загранпаспорта.
  2. Отсутствие судимостей и наличие справки об отсутствии судимостей.
  3. Знание языка страны, где будет работать гражданин.
  4. Отсутствие предыдущей депортации из страны назначения.
  5. Быть здоровым с медицинской и физической точки зрения.

Порядок выезда

Порядок выезда граждан из Республики Узбекистан на временную работу за границу включает следующие этапы:

  1. Регистрация в агентстве или labormigration.uz.
  2. Прохождение конкурса по запросу работодателя.
  3. Оформление документов и заключение трудового договора.
  4. Получение рабочей визы в стране, где требуется виза.
  5. Адаптация и обучение перед вылетом.

Льготные билеты

Для граждан, выезжающих за границу на временную работу, предусмотрены льготные транспортные билеты со скидкой 20%. Субсидия на оплату страхового полиса на страховую премию также может быть предоставлена гражданам, выезжающим на временную работу за рубежом.

Агентства и их региональные отделения предоставляют гражданам, выезжающим за границу по льготным тарифам, специализированные билетные кассы. При этом ОАО «Узбекистон темир йуллари» и НАК «Узбекистон хаво йуллари» обеспечивают оплату железнодорожных билетов и авиабилетов экономического класса для граждан, выезжающих на временную работу и зарегистрированных в электронной базе данных Агентства по внешнему труду.

Какие виды услуг частные агентства занятости предоставляют гражданам

Частные агентства занятости являются важным звеном в сфере трудоустройства и предоставляют гражданам различные услуги, связанные с поиском работы и трудоустройством за границей. Рассмотрим подробнее, какие виды услуг предоставляют частные агентства занятости:

Подбор работы для соискателей на территории Республики Узбекистан

Одна из основных услуг, которую предоставляют частные агентства занятости — это подбор работы для соискателей на территории Республики Узбекистан. Агентства могут помочь соискателям в составлении резюме, подготовке к собеседованию, а также предоставляют информацию о вакансиях, которые соответствуют профилю кандидата.

Подбор персонала для работодателей

Частные агентства занятости также предоставляют услуги по подбору персонала для работодателей. Они помогают в составлении вакансий, подборе кандидатов, проведении собеседований и организации трудоустройства.

Трудоустройство соискателей за пределами Республики Узбекистан

Частные агентства занятости предоставляют услуги по трудоустройству граждан за пределами Республики Узбекистан. Это может быть работа на временной основе или постоянная работа за границей.

Информационно-консультационные услуги в сфере трудоустройства

Частные агентства занятости предоставляют информационно-консультационные услуги в сфере трудоустройства, которые помогают соискателям получить нужную информацию и рекомендации по вопросам трудоустройства, а также вопросам иммиграции и правовых аспектов работы за границей.

В целом, частные агентства занятости являются важным звеном в сфере трудоустройства, предоставляя гражданам различные услуги, которые помогают им найти работу и реализовать свой профессиональный потенциал.

Контакты

Телефон

  • 1282

Социальные сети

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, напишите ваш комментарий!
Пожалуйста, введите свое имя